工作服設(shè)計時的幾個要點如下：

1、明確設(shè)計對象：

工作服是為員工設(shè)計的，所以要以員工的需要為出發(fā)點。想要設(shè)計出更受員工歡迎的工作服，就要了解他們的需求和喜好。

2、符合崗位特色：

不同的職業(yè)有不同的特點和要求，工作服的設(shè)計要符合員工的職業(yè)特色。比如，辦公室的員工需要穿著正式，工廠的工人需要穿著防護服，銷售員需要穿著商務(wù)裝。

3、融入企業(yè)文化：

工作服是企業(yè)的標(biāo)志之一，它能夠展示企業(yè)的形象和價值觀。因此，工作服的設(shè)計要與企業(yè)的文化相符合。

4、考慮經(jīng)濟性：

工作服的設(shè)計要考慮成本，包括面料的選擇、款式的確定等。同時，工作服要易于清洗和保養(yǎng)，這樣既可以節(jié)省成本，又可以方便員工使用。